关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 用人部门验证材料是整个招聘与选用员工的最后一项工作（） 用人部门验证材料是整个招聘与选用员工的最后一项工作（） 答案： 查看 举一反三 有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员 在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责 饭店员工招聘的依据是()。 A: 人力资源计划 B: 用人部门的要求 C: 企业经营状况 D: 工作分析的结论 企业的员工招聘工作是人力资源部门的工作，与其他各部门关系不大。 在现代组织中，整个招聘过程起决定性作用的是用人部门，人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。（)
