用人部门验证材料是整个招聘与选用员工的最后一项工作（）
错
举一反三
内容
- 0
【简答题】招聘程序中人力资源部门与用人部门的职责分工是什么?
- 1
以下哪些属于人员招聘工作？（ ） A: 发放奖金及福利 B: 组织人力资源实施招聘工作 C: 人事部门会同用人部门组织、实施人员甄选的考试与面试工作 D: 经考试、测验和面试的合格者成为组织的试用员工 E: 对于整个招聘过程进行评估总结，其中包括招聘的成本、效率、经验、教训等，并记录在案，以备后查
- 2
若用人部门急需用人,可适当省略不必要的招聘环节。
- 3
下面哪一项不属于招聘流程（）。 A: 用人部门提出招聘申请 B: 上级审批 C: 发布招聘信息 D: 新员工入职培训
- 4
人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。