关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效计划是管理者与员工 绩效计划是管理者与员工 答案： 查看 举一反三 绩效计划是管理者与员工的（）沟通过程 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。 绩效计划执行过程中，组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通。 在绩效计划阶段（）是绩效管理的基础。 A: 依据工作职责制定绩效计划 B: 企业与员工共同探讨员工应该做什么，需要到什么程度 C: 明确员工拥有的权利大小 D: 管理者与员工的共同投入和参与 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，
