绩效计划是管理者与员工
双向
举一反三
内容
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绩效契约是（ ）。? 管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果|管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约|管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果|员工之间就工作分工达成的契约。
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在绩效计划阶段，管理者和( )的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。 A: 公司总经理 B: 人力资源部 C: 员工 D: 部门经理
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绩效计划应该由制定（） A: A管理者 B: B管理者和员工 C: C员工
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绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
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在绩效计划阶段，管理者和（）的共同投人与参与是进行绩效管理的基础。 A: 公司总经理 B: 人力资源部 C: 员工 D: 部门经理