试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。()
举一反三
- 有关试用期工资说法正确的是（） A: 劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准 B: 劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90% C: 劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80% D: 劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%
- 关于试用期工资的几种情况，哪一个情况是涉嫌违法的（ ） A: 试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，但是低于劳动合同约定工资的80%。 B: 试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，但是低于本单位相同岗位最低档工资的80%。 C: 试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的80%。 D: 试用期工资不低于当地最低工资标准的80%，但是低于本单位相同岗位最低档和约定工资的80%。
- 试用期的工资不得低于（） A: 当地的最低工资标准 B: 同单位相同岗位的最低工资 C: 约定工资的70% D: 约定工资的80%
- 《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（） A: 单位相同岗位最低档工资 B: 不得低于劳动合同约定工资 C: 不低于单位相同岗位最低档工资的80% D: 不得低于劳动合同约定工资的80%
- 下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资