关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 当下属没有工作能力,却愿意工作,领导应采用什么方式? 当下属没有工作能力,却愿意工作,领导应采用什么方式? 答案： 查看 举一反三 【单选题】当下属没有工作能力,却愿意工作,领导应采用什么方式? A. 指示型领导 B. 推销型领导 C. 参与型领导 D. 授权型领导 当下属没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（ ）。 当下属没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()。 A: 指示型领导 B: 推销型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（ 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（ ）的领导方式
