用人单位不与职工订立、无故拖延订立书面劳动人事合同，或者订立的劳动人事合同法定条款不完备的，由劳动保障行政部门和人事行政部门责令用人单位在()改正。
A: 60日内
B: 90日内
C: 30日内
D: 15日内
A: 60日内
B: 90日内
C: 30日内
D: 15日内
举一反三
- 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 当日内 B: 一周内 C: 一个月内 D: 四十五日内
- 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同 A: 15 B: 30 C: 45 D: 60
- 用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A: 自用工之日起15日内 B: 自书面劳动合同订立之日起15日内 C: 自用工之日起30日内 D: 自书面劳动合同订立之日起30日内
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 10日内 B: 15日内 C: 20日内 D: 1个月内
- 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: A15日 B: B1个月 C: C2个月 D: D3个月