员工岗位任职能力评价包括（）
A: 教育
B: 技能
C: 培训
D: 经历
E: 质量意识
A: 教育
B: 技能
C: 培训
D: 经历
E: 质量意识
举一反三
- 质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和（）。 A: 岗位练兵 B: 技能培训 C: 在职教育 D: 技术比武
- 在质量管理体系中的人员能力可以理解为应用知识和技能获得预期结果的本领,应从以下哪些方面体现和评价（） A: 教育、培训或技能 B: 教育、培训或经验 C: 技能、经验或意识 D: 技能、经验或经历
- 员工外部培训包括（） A: 管理技能培训 B: 岗位资格培训 C: 岗位技能竞赛 D: 新设备新工艺培训 E: 继续教育和学历教育
- 在质量管理培训中，（）被视为质量培训的首要内容。 A: 质量意识教育 B: 质量知识培训 C: 质量保证培训 D: 技能培训
- 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验