福利并不是指员工因为保持与企业之间的雇佣关系而获得的各种间接的非经济性的报酬。（)
对
举一反三
内容
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，属于非经济报酬的是（） A: 员工获得满足感 B: 员工的工资 C: 员工的津贴 D: 员工获得的成就感 E: 良好的工作气氛
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()是指企业为认可员工的工作与服务而支付给员工的各种直接的和间接的经济收入。 A: 报酬 B: 工资 C: 奖金 D: 薪酬
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薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。 A: A经济收入 B: B有形服务 C: C精神激励 D: D保险福利 E: E表扬评价
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在竞争条件下，各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬，这意味着，如果一个企业雇佣100个员工的话，因为边际产品递减，每个员工的报酬各不相同，最先来的报酬最高，最后来的报酬最低
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） A: 员工的工资、津贴、奖金等 B: 员工获得的满足感 C: 员工获得的成就感 D: 良好的工作气氛