领导绩效评估最常见的方法有（ ）和统计分析法等。
A: 目标对比法
B: 组织考察法
C: 群众评议法
D: 自我述职法
A: 目标对比法
B: 组织考察法
C: 群众评议法
D: 自我述职法
举一反三
- 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。 A: 适度 B: 定性 C: 定量
- 组织采用的传统绩效评估方法包括（） A: 小组评议法 B: 工作标准法 C: 排列评估法 D: 目标管理法 E: 个人自我评价法
- 考核与评价领导者的办法包括（） A: 目标考评法 B: 调查研究法 C: 专家评估法 D: 统计分析法 E: 自我述职法
- 领导科学的研究方法有（）。 A: 系统分析法 B: 案例分析法 C: 比较研究法 D: 群众评议法
- 组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（） A: 个人自我评价法 B: 小组评议法 C: 目标管理法 D: 业绩表评估法