领导风格理论关注的是领导者是谁而不是领导者做了什么。
举一反三
- 领导哲学关注的是等问题，而不是领导是什么，领导者做了什么等问题
- （ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
- 按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） A: 领导者 B: 追随者 C: 领导方法 D: 领导情境 E: 协调者
- 强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同的是（） A: 领导特质理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导风格理论
- 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（） A: 领导性格理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导艺术理论