领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A: 领导性格理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 领导艺术理论
A: 领导性格理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 领导艺术理论
B
举一反三
- 认为“有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是______ A: 领导环境理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导性格理论
- 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（）
- 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（） A: 个性 B: 管理能力 C: 领导作风 D: 领导愿望
- 领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（ ）。 A: 性格特征 B: 领导风格 C: 管理能力 D: 领导愿望
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论
内容
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下面关于领导理论的论述中正确的是（） A: A领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B: B领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C: C领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D: D领导权变理论优于领导行为理论 E: E领导行为理论优于领导性格理论
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“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（） A: 领导性格理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
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侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
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关于领导理论，下列论述正确的是( )。 A: 领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 C: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D: 领导权变理论优于领导行为理论
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下面关于领导理论的论述,正确的有( )。 A: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 C: 领导权变理论优于领导行为理论 D: 领导者特质论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导