菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
A: 任务的具体化
B: 职位权力
C: 下属的个性
D: 领导者的个性
E: 领导者与下属的关系
A: 任务的具体化
B: 职位权力
C: 下属的个性
D: 领导者的个性
E: 领导者与下属的关系
举一反三
- 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 A: A任务的具体化 B: B职位权力 C: C下属的个性 D: D领导者的个性 E: E领导者与下属的关系
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 费德勒认为领导情境包括（）。 A: 领导者与下属的关系 B: 工作任务结构 C: 职位权力 D: 下属的个性 E: 下属的能力