笔试不能全面考察应聘者的（）。
A: 一般知识和能力
B: 专业知识和能力
C: 工作态度
D: 管理知识
A: 一般知识和能力
B: 专业知识和能力
C: 工作态度
D: 管理知识
C
举一反三
- 应聘单位针对应聘者的笔试,考察内容不包括() A: 沟通能力 B: 职业知识 C: 行业知识 D: 专业知识
- 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（ ）。 A: 财务知识 B: 观察能力 C: 管理知识 D: 管理能力
- 为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。 A: A一般知识和能力 B: B专业知识和能力 C: C特殊知识和能力 D: D综合知识和能力 E: E创新知识和能力
- 专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括()等。 A: 社会文化能力 B: 观察能力 C: 财务会计知识 D: 管理知识 E: 人际关系能力
- 笔试的考察内容，不包括（）。 A: 专业知识 B: 职业知识 C: 行业知识 D: 沟通能力
内容
- 0
专业考试检查应聘者的什么能力（ ） A: 专业思维 B: 专业知识和相关的知识 C: 专业知识 D: 专业思维和相关的知识
- 1
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（） A: 思维能力和应用能力 B: 知识能力和动手能力 C: 知识能力和举一反三能力 D: 一般知识能力和专业知识能力
- 2
通过笔试不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、气质性格、口头表达能力等能力。
- 3
笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力
- 4
物业管理企业对应聘者进行知识测验的目的是为了了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的______。 A: 基础知识 B: 能力知识 C: 专业知识 D: 业务知识 E: 服务知识