为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
A: A一般知识和能力
B: B专业知识和能力
C: C特殊知识和能力
D: D综合知识和能力
E: E创新知识和能力
A: A一般知识和能力
B: B专业知识和能力
C: C特殊知识和能力
D: D综合知识和能力
E: E创新知识和能力
A,B
举一反三
- 专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括()等。 A: 社会文化能力 B: 观察能力 C: 财务会计知识 D: 管理知识 E: 人际关系能力
- 笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（） A: 思维能力和应用能力 B: 知识能力和动手能力 C: 知识能力和举一反三能力 D: 一般知识能力和专业知识能力
- 笔试不能全面考察应聘者的（）。 A: 一般知识和能力 B: 专业知识和能力 C: 工作态度 D: 管理知识
- 以专业能力培养为载体培养学生的()能力 A: 方法能力和社会能力 B: 知识能力和社会能力 C: 知识能力和方法能力 D: 综合知识能力
- 应聘单位针对应聘者的笔试,考察内容不包括() A: 沟通能力 B: 职业知识 C: 行业知识 D: 专业知识
内容
- 0
笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力
- 1
知识与能力的关系是（） A: 知识是能力的基础和组成部分 B: 知识和能力无关 C: 知识包含能力 D: 知识和能力是一回事
- 2
物业管理企业对应聘者进行知识测验的目的是为了了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的______。 A: 基础知识 B: 能力知识 C: 专业知识 D: 业务知识 E: 服务知识
- 3
专业考试检查应聘者的什么能力（ ） A: 专业思维 B: 专业知识和相关的知识 C: 专业知识 D: 专业思维和相关的知识
- 4
"学习的能力所包含的层面包括（） A: 对人类已经创造知识的继承和掌握能力 B: 去发现新知识和创造新知识的能力 C: 对于这些知识的转化能力 D: 对未知知识的好奇能力