提高人员素质的途径有（）
A: 人员培训
B: 人员激励
C: 人员规划
D: 绩效考核
E: 人员甄选
A: 人员培训
B: 人员激励
C: 人员规划
D: 绩效考核
E: 人员甄选
举一反三
- 销售人员的管理包括：销售人员的甄选与培训、对销售人员的激励、对销售人员的考核。
- 调动员工积极性最基本的手段是（） A: 人员培训 B: 人员报酬 C: 人员激励 D: 人员规划
- 情景模拟评价法不被用于评价（） A: A人员招聘 B: B人员晋升 C: C人员甄选 D: D人员培训
- 招聘的一般程序是() A: 招募-甄选-录用-评估 B: 招募-评估-甄选-录用 C: 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡 D: 人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡
- 在人员培训时，不需要培训的人员是() A: 系统管理人员 B: 系统操作人员 C: 系统维护人员 D: 系统测试人员