以下哪种面试方法是针对过去经历提问的方法?
A: 情境模拟法
B: 压力面试法
C: 无领导小组讨论
D: 行为面试法
A: 情境模拟法
B: 压力面试法
C: 无领导小组讨论
D: 行为面试法
举一反三
- 情景模拟方法,是招聘面试中较为常用的方法,以下的面试方法,属于情景面试方法的有（） A: 公文处理模拟法 B: 回忆性模拟方法 C: 无领导小组讨论方法 D: 提问式情景面试 E: 问卷考核情景模拟
- 旅游企业提前将面试问题设定好,对所有面试者都询问同样问题的面试方法是（ ） A: 无领导小组讨论法 B: 非结构化面试法 C: 小组面试法 D: 结构化面试法
- 面试的类型包括(),无领导小组讨论面试法,情景面试法,演讲面试法,结构面试法和()A.实际操作法B.普通面试法C.话术面试法D.A.B.C都对
- 面试类型主要包括 A: 传统面试 B: 情境模拟 C: 无领导小组讨论 D: 集体面试
- 着重于过去的真实工作事例的面试方法是 A: 行为描述面试 B: 系列式面试 C: 压力面试 D: 小组面试