“多劳多得”体现了（）。
A: 合理合法
B: 对内公平
C: 对外公平
D: 对员工的公平
A: 合理合法
B: 对内公平
C: 对外公平
D: 对员工的公平
举一反三
- 薪酬管理的公平目标不包括（）。 A: 对内公平 B: 对外公平 C: 策略公平 D: 对员工公平
- 薪酬管理的公平目标不包括（）。 A: A对内公平 B: B对外公平 C: C策略公平 D: D对员工公平
- 薪酬战略的公平目标体现在（）。 A: A对外的公平 B: B对内的公平 C: C对员工的公平 D: D对制度的公平 E: E对结果的公平
- 制定薪酬时的公平应当体现在（）方面。 A: 制度的公平 B: 对外的公平 C: 考核的公平 D: 对员工的公平 E: 对内的公平
- 对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（） A: 小组公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 员工公平