要对团队绩效进行奖励，可以采用的绩效奖励计划是（）。
A: 现金现付制
B: 绩效加薪
C: 津贴与补贴
D: 累计计件工资
A: 现金现付制
B: 绩效加薪
C: 津贴与补贴
D: 累计计件工资
举一反三
- 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: 现股计划 B: 绩效加薪 C: 期股计划 D: 特殊绩效奖励计划 E: 期权计划
- （）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励 A: 特殊绩效奖励 B: 长期绩效奖励 C: 一次性奖金 D: 绩效加薪
- 个人绩效奖励的类型不包括（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 绩效加薪 D: 绩效奖金
- 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划
- 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: A现股计划 B: B绩效加薪 C: C期股计划 D: D特殊绩效奖励计划 E: E期权计划