关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 薪酬体系设计的要求包括（）？ A: 加大薪酬的浮动比例 B: 必须与绩效紧密挂钩 C: 突出技能工资的作用 D: 科学的确定岗位薪酬差别 薪酬体系设计的要求包括（）？A: 加大薪酬的浮动比例B: 必须与绩效紧密挂钩C: 突出技能工资的作用D: 科学的确定岗位薪酬差别 答案： 查看 举一反三 薪酬体系的类型包括（）。 A: 浮动薪酬体系 B: 组合薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 岗位薪酬体系 薪酬体系的类型包括（）。 A: 专业薪酬体系 B: 岗位薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 职位薪酬体系 E: 绩效薪酬体系 间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。( ) （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 A: 直接薪酬 B: 固定薪酬 C: 间接薪酬 D: 可变薪酬 ( )是与薪酬体系中绩效工资挂钩的经济性报酬。 A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 福利和服务 D: 间接薪酬
