如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项?
A: 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金
B: 劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
C: 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
D: 劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
A: 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金
B: 劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
C: 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
D: 劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
举一反三
- 如下关于经济补偿金的说法,不准确的是哪一项? A: 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B: 劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 C: 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 D: 劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
- 下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有()。 A: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金 C: 用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金 D: 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（） A: 劳动者应当立即终止劳动关系 B: 用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金 C: 用人单位应当终止劳动关系，不必支付经济补偿金 D: 用人单位应补订劳动合同
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
- 劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（） A: 劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金 B: 劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金 C: 劳动合同期满时，单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者同意续订的，劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金 D: 劳动合同期满时，单位不同意续订劳动合同，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金