关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 下列属于用来激励员工的激励计划是（ ）。 A: 业绩相关支付计划 B: 日工作量法 C: 计件工资计划 D: 高工资率计划 下列属于用来激励员工的激励计划是（ ）。A: 业绩相关支付计划B: 日工作量法C: 计件工资计划D: 高工资率计划 答案： 查看 举一反三 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（ ） A: 利润分享计划 B: 计件制 C: 绩效工资 D: 计时制 员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资 能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（） A: 个人激励计划 B: 集体激励计划 C: 全厂范围的激励计划 D: 高工资率计划 不属于个人激励薪酬的是（） A: 计件制 B: 利润分享计划（收益分享计划,股票所有权计划） C: 绩效工资 D: 工时制 以下哪些属于成果激励： A: 信任激励 B: 工资 C: 员工持股计划 D: 荣誉激烈
