通过具体历史数据的收集,找出组织过去人员变动的规律,由此推测未来的人员变动趋势，这种人力资源需求预测的方法是（ ）
举一反三
- 在人力资源供给预测的技术中，马尔科夫模型的基本思路是通过具体历史数据的收集，从而找出企业过去人力资源变动的规律，由此来推断未来人力资源变动趋势的一种方法。
- 马尔可夫模型是一种内部人力资源供给的统计预测方法，其基本思路是通过收集具体的历史数据，找出企业过去人事变动的规律，由此推测未来的人事变动趋势。()
- 中国大学MOOC: 运用统计学原理预测组织内部人力资源供给的方法，找出过去人员流动的规律，推测未来人员流动趋势方法 ( )
- 中国大学MOOC: （ ）是找出过去人力资源变动的规律，以此来推测未来的变动趋势。
- 通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（） A: 回归分析法 B: 马尔科夫模型法 C: 替换单法 D: 人力资源盘点法