工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。
A: 工作评价
B: 优化工作设计
C: 优化工作流程
D: 树立职业化意识
A: 工作评价
B: 优化工作设计
C: 优化工作流程
D: 树立职业化意识
举一反三
- 下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 员工职业生涯规划 E: 树立职业化意识
- 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 优化工作流程 D: 薪酬管理
- 工作分析在人力资源管理中的作用不包括 A: 优化工作流程 B: 绩效管理 C: 工作评价 D: 薪酬管理
- 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 职业生涯规划
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价