工作分析在人力资源管理中的作用不包括
A: 优化工作流程
B: 绩效管理
C: 工作评价
D: 薪酬管理
A: 优化工作流程
B: 绩效管理
C: 工作评价
D: 薪酬管理
A
举一反三
内容
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人力资源管理的主要内容是( ) A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理
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人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
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人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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人力资源管理基本职能体现在( )等。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析与组织设计
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下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 职业生涯规划