关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 工作分析在人力资源管理中的作用不包括 A: 优化工作流程 B: 绩效管理 C: 工作评价 D: 薪酬管理 工作分析在人力资源管理中的作用不包括A: 优化工作流程B: 绩效管理C: 工作评价D: 薪酬管理 答案： 查看 举一反三 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 优化工作流程 D: 薪酬管理 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价 （ ）是人力资源管理的核心 A: 工作分析和工作评价 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 员工关系管理 （）是人力资源管理的基础。 A: 员工关系管理 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析和工作评价 9．（ ）是人力资源管理的基础。 A: 工作分析和工作评价 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 员工关系管理
