某大型公司需招聘一名财务管理主管，若你是该公司人力资源部经理，招聘启事中你可以提出的合理要求是（）
A: ①③
B: ②④
C: ①②③
D: ②③④
A: ①③
B: ②④
C: ①②③
D: ②③④
举一反三
- 向公司人力资源部分发一个Email，提出招聘要求，并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下：<br/>【收件人】hr@mail.abc.com.cn<br/>【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn<br/>【主题】招聘申请<br/>【函件内容】我部门需招聘业务员10名，请及时安排。
- 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,..
- 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他..
- 男：你们公司招聘人力资源部经理有什么条件呢？<br/>女：（） A: 我们公司的薪水很高。 B: 必须有一年以上工作经验。 C: 你可以享受很好的福利待遇。
- 关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。 A: 项目管理部 B: 人力资源部 C: 办公室 D: 合约部