向公司人力资源部分发一个Email，提出招聘要求，并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下：
【收件人】hr@mail.abc.com.cn
【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn
【主题】招聘申请
【函件内容】我部门需招聘业务员10名，请及时安排。
【收件人】hr@mail.abc.com.cn
【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn
【主题】招聘申请
【函件内容】我部门需招聘业务员10名，请及时安排。
举一反三
- E—mail地址PPP@yahoo.com.cn中，( )表示用户名。 A: yahococn B: PPP C: com D: cn
- 下列域名中哪些属于顶级域名 ( )。 A: .com B: .gov C: .cn D: .mail
- 招聘银行高级主管决定一名<br/>____
- 曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了，即便在求职这个对学生比较困难的关口，它仍让我感到温暖，就是在这种感觉的驱使下，我来到了A公司。”<br/>A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册，派送范围基本覆盖所有的应届毕业生，同时，还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。<br/>A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话；播放招聘主题片；公司招聘负责人详细介绍公司情况；招聘负责人答学生问；发放公司招聘会介绍材料。<br/>A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理，以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。<br/>请回答下列问题:<br/>（1）A公司校园招聘发的成功之处在哪里？<br/>（2）校园招聘有哪些具体方式？A公司具体采用了哪一种？
- 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。<br/>请结合本案例回答以下问题：<br/>（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（10分）<br/>（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（8分）