一个完整培训系统的运作过程通常应包括培训需求分析,确立培训目标、( )步骤。
A .制订培训计划
A: 实施培训计划
B: 申请培训经费
C: 评价培训效果
E .结束培训
A .制订培训计划
A: 实施培训计划
B: 申请培训经费
C: 评价培训效果
E .结束培训
举一反三
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训流程顺序是（）：①培训需求调查②培训目标设定③培训需求分析④培训效果评估⑤培训计划制订⑥培训过程实施 A: ①②③⑤⑥④ B: ①③②⑤⑥④ C: ②①③⑤⑥④ D: ①③②⑥⑤④
- 一个完整的培训流程包括（） A: 需求分析 B: 确定培训计划 C: 培训说明 D: 培训计划的具体实施 E: 效果评估
- 员工培训的具体流程步骤有（ ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估
- 培训的流程包括（ ）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 实施培训计划 D: 培训效果评估