主要根据有关管理人员的经验,结合本组织的特点,对组织的员工需求加以预测的方法叫做()。
举一反三
- 根据管理人员的经验,结合公司发展的要求,对员工需求加以预测的方法叫做
- 经验预测法就是企业根据以往的经验来推测未来的人员需求的预测方法。
- 经验预测法:就是企业根据以往的经验对人力资源进行预测的方法。企业常用这种方法来预测本组织在将来某段时期内对人力资源的需求。采用经验预测法是根据以往的经验来进行预测,预测的效果受经验的影响较大。______
- 下列有关主观判断法的说法正确的有()。 A: 主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B: 要求管理人员必须具有丰富的经验,这种预测的结果才会比较准确 C: 会出现“帕金森定律”所指出的现象 D: 是一种比较粗的人力需求预测方法 E: 组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
- 企业管理人员凭借经验直觉,对企业人力需求进行预测的方法是( )