下列有关主观判断法的说法正确的有()。
A: 主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B: 要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确
C: 会出现“帕金森定律”所指出的现象
D: 是一种比较粗的人力需求预测方法
E: 组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
A: 主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B: 要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确
C: 会出现“帕金森定律”所指出的现象
D: 是一种比较粗的人力需求预测方法
E: 组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
举一反三
- 下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。 A: A主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B: B要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确 C: C会出现“帕金森定律”所指出的现象 D: D是一种比较粗的人力需求预测方法 E: E组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
- 下列有关主观判断法的说法正确的有。 A: 主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用\n B: 要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确\n C: 会出现“帕金森定律”所指出的现象\n D: 是一种比较粗的人力需求预测方法\n E: 组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
- （）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。 A: 经验预测法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 标杆预测法
- 经验预测法就是企业根据以往的经验来推测未来的人员需求的预测方法。
- 企业管理人员凭借经验直觉，对企业人力需求进行预测的方法是（ ）