以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。
A: A招聘政策
B: B绩效考评政策
C: C薪酬与福利政策
D: D激励政策
E: E职业生涯规划政策
A: A招聘政策
B: B绩效考评政策
C: C薪酬与福利政策
D: D激励政策
E: E职业生涯规划政策
A,B,C,D,E
举一反三
- 以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。 A: A招聘政策 B: B绩效考评政策 C: C薪酬与福利政策 D: D激励政策 E: E职业生涯规划政策
- （）是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划
- 在以下政策工具中，属于需求管理的是（）。 A: 收入政策 B: 人力政策 C: 货币政策 D: 指数化政策
- 在以下四种供给管理政策中，属于需求管理的是（） A: 收入政策 B: 人力政策 C: 货币政策 D: 指数化政策
- 职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由下列哪些政策构成？（） A: 培养政策与引进政策 B: 短期政策与长期政策 C: 专家政策与通才政策 D: 应付处于“停滞”中的管理人员 E: 产品定价政策
内容
- 0
人力资源管理的内容包括 A: 招聘与录用 B: 配置与培训 C: 人力资源规划 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 职业生涯规划
- 1
以下关于供给管理政策说法错误的是（ ） A: 供给管理政策主要是调整总供给 B: 供给管理政策包括财政政策和货币政策等 C: 供给管理政策包括产业政策、人力资源政策、收入政策等 D: 与需求管理政策相比，世界各国对供给管理政策的重视程度不够
- 2
下列不属于人力资源政策和程序基本要求的是()。 A: 建立招聘政策及程序 B: 建立晋升政策及程序 C: 建立薪酬政策及程序 D: 建立奖惩政策及程序
- 3
以下关于供给管理政策说法错误的是（ ）。 A: 与需求管理政策相比，当今世界各国对供给管理政策的重视程度不够 B: 供给管理政策包括财政政策和货币政策等 C: 供给管理政策主要是调整总供给 D: 供给管理政策包括产业政策、人力资源政策、收入政策等
- 4
（）是政策方案的局部修正、调整和完善的过程。 A: A政策制定 B: B政策调整 C: C政策执行 D: D政策监督 E: E政策终结