以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。
A: 招聘政策
B: 绩效考评政策
C: 薪酬与福利政策
D: 激励政策
E: 职业生涯规划政策
A: 招聘政策
B: 绩效考评政策
C: 薪酬与福利政策
D: 激励政策
E: 职业生涯规划政策
举一反三
- 以下属于人力资源管理政策调整计划的是（）。 A: A招聘政策 B: B绩效考评政策 C: C薪酬与福利政策 D: D激励政策 E: E职业生涯规划政策
- （）是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划
- 在以下政策工具中，属于需求管理的是（）。 A: 收入政策 B: 人力政策 C: 货币政策 D: 指数化政策
- 在以下四种供给管理政策中，属于需求管理的是（） A: 收入政策 B: 人力政策 C: 货币政策 D: 指数化政策
- 以下关于供给管理政策说法错误的是（ ） A: 供给管理政策主要是调整总供给 B: 供给管理政策包括财政政策和货币政策等 C: 供给管理政策包括产业政策、人力资源政策、收入政策等 D: 与需求管理政策相比，世界各国对供给管理政策的重视程度不够