我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发展，时间较长，涉及的是一个人的全面综合素质，而培训是基本工作基本*企业发展要求，时间短，以培养专业性知识人才为主。
举一反三
- （）不符合终身教育的基本理念。 A: 教育应当是一个从生到死的持续过程 B: 教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能 C: 培训是工作之前的事 D: 培训是员工职业发展的要求
- 以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。（） A: 经济技术指标 B: 人才素质综合测评指标 C: 人才需要预测指标 D: 教育培训经济效益指标
- 员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。
- 《教师专业标准》是国家对合格教师的基本专业要求，是教师实施教育教学行为的基本规范，是引领教师专业发展的基本准则，是教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
- 为什么说大学教育首先应该完成人才的综合素质培养，其次才是专业素质培养?