对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是（）？

2021-04-14

答案：

以结果为导向的考评方法

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以下关于绩效管理的说法不正确的是（　　）。 A: 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 B: 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 C: 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节 D: 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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对生产管理人员的绩效考核，最经常采用的是（）。
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绩效考评是绩效管理的起点
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绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（）。 A: 明确绩效管理的对象，以及各个管理层级 B: 提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系 C: 根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法 D: 绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
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关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。 A: 绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B: 绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高 C: 绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期 D: 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合 E: 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点