班组长表扬班组员工时，要遵循的原则有（)。
A: 表扬要明确具体
B: 确保员工明确为什么被认可
C: 确保其他组员知道该员工为什么被认可
D: 对能动性高的骨干员工，不用表扬
A: 表扬要明确具体
B: 确保员工明确为什么被认可
C: 确保其他组员知道该员工为什么被认可
D: 对能动性高的骨干员工，不用表扬
举一反三
- 班组问题决断中班组长要参考员工的参与度，员工的参与度分为如下几方面（）。 A: 低认可、低质量 B: 高认可、低质量 C: 高认可、高质量 D: 低认可、高质量
- 管理者表扬员工应遵循的原则是什么？（) A: 马上表扬 B: 公开表扬 C: 私下表扬 D: 看到结果再表扬
- 企业领导要学会表扬员工
- 下列关于班组团队文化塑造策略的说法，正确的是（)。 A: 班组长须保证全部班组成员明确班组目标 B: 班组长要提高自己的领导能力，加强班组的凝聚力 C: 班组长要及时修正班组不良文化，引导班组健康发展 D: 塑造班组成员的责任心，事业心，激发员工上进
- 上级若想要受下属的欢迎，就应该尽量做到多表扬，少批评。表扬的技巧有()。 A: 明确表扬的标准 B: 表扬员工的每一次进步 C: 先表扬后批评 D: 把握表扬的最佳时机