各级受援单位通过内部市场信息平台，统一发布人才帮扶需求信息，明确帮扶岗位名称、（）等内容。
A: 岗位职责
B: 任职条件
C: 需求人数
D: 帮扶期限
A: 岗位职责
B: 任职条件
C: 需求人数
D: 帮扶期限
举一反三
- 工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。 A: 帮扶中心 B: 帮扶站点 C: 帮扶站
- 工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。 A: A帮扶中心 B: B帮扶站点 C: C帮扶站
- 根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，帮扶人员的工作安排和日常管理，以派援单位为主，受援单位配合（）
- 招聘信息发布：人事行政部主责，根据岗位招聘特点选择合适的内外部招聘渠道，发布招聘信息。信息中应注明：（） A: 公司简介 B: 岗位名称 C: 招聘人数 D: 工作地点 E: 岗位职责 F: 任职资格 G: 岗位职级
- 内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（）、（）、（）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。 A: 岗位竞聘 B: 人才帮扶 C: 劳务协作 D: 人员借用