通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）
A: 管理
B: 协调
C: 领导
D: 组织
E: 计划
A: 管理
B: 协调
C: 领导
D: 组织
E: 计划
C
举一反三
内容
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领导者必须有下属或追随者，领导的目的是通过指挥或影响下属使其努力工作而完成组织目标。
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有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（ ） A: 对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 B: 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程 C: 影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程 D: 通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程
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（）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。 A: 领导职能 B: 计划职能 C: 组织职能 D: 协调职能
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利用组织赋予的权利和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程体现的管理职能是 A: 决策 B: 组织 C: 领导 D: 控制
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利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程，是指管理的（）职能 A: 决策 B: 组织 C: 领导 D: 创新