人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用（）
A: 扩大营业税、增值税的征收范围
B: 增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C: 加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D: 推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给
E: 通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
A: 扩大营业税、增值税的征收范围
B: 增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C: 加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D: 推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给
E: 通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
举一反三
- 人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用（） A: 推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给 B: 增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新 C: 加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导 D: 推进人力资源服务企业与新一代信息技术深度融合，创新人力资源服务工具和商业模式 E: 通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
- 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） A: 人力资源管理咨询 B: 人力资源规划 C: 人力资源管理 D: 人力资源服务
- 可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（）。 A: 社区资源 B: 人力资源 C: 物力资源 D: 财力资源
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生