（）安排互不相识的应聘者，组成一个临时的任务小组，每组6-8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就给定的任务进行讨论，最后要拿出小组决策意见。
A: 公文筐测验
B: 无领导小组讨论
C: 角色扮演
D: 管理游戏
A: 公文筐测验
B: 无领导小组讨论
C: 角色扮演
D: 管理游戏
举一反三
- 关于无领导面试小组的说法正确的是（）。 A: 临时小组一般会指定1-2名负责人 B: 临时小组会根据职位分出不同的地位 C: 小组成员需要就给定的任务进行讨论 D: 最后需要给出小组内每名组员的意见
- 无领导小组讨论是指一定数量的一组被评人（ ）人，在规定的时间内（ ）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。
- 以下对无领导小组面试的描述，正确的有（）。 A: 通常5-10个应聘者组成一个小组 B: 每个成员处于平等地位，自由讨论 C: 在一定时间内完成任务，小组达成一致性意见 D: HR可以随时提问
- 关于无领导小组讨论，错误的表述是()。 A: 将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论 B: 考查的是组织能力和专业技术能力 C: 讨论的最后要求形成一致性意见 D: 要求就某些争议较大的问题进行讨论
- 将被试按4-8人不等分成小组，就一些有较大争议的话题展开讨论，最后要求形成一致的意见，并以书面形式表达，属于评价中心的（） A: 管理游戏 B: 公文处理 C: 小组讨论 D: 角色扮演