（）安排互不相识的应聘者，组成一个临时的任务小组，每组6-8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就给定的任务进行讨论，最后要拿出小组决策意见。
A: 公文筐测验
B: 无领导小组讨论
C: 角色扮演
D: 管理游戏
A: 公文筐测验
B: 无领导小组讨论
C: 角色扮演
D: 管理游戏
B
举一反三
- 关于无领导面试小组的说法正确的是（）。 A: 临时小组一般会指定1-2名负责人 B: 临时小组会根据职位分出不同的地位 C: 小组成员需要就给定的任务进行讨论 D: 最后需要给出小组内每名组员的意见
- 无领导小组讨论是指一定数量的一组被评人（ ）人，在规定的时间内（ ）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。
- 以下对无领导小组面试的描述，正确的有（）。 A: 通常5-10个应聘者组成一个小组 B: 每个成员处于平等地位，自由讨论 C: 在一定时间内完成任务，小组达成一致性意见 D: HR可以随时提问
- 关于无领导小组讨论，错误的表述是()。 A: 将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论 B: 考查的是组织能力和专业技术能力 C: 讨论的最后要求形成一致性意见 D: 要求就某些争议较大的问题进行讨论
- 将被试按4-8人不等分成小组，就一些有较大争议的话题展开讨论，最后要求形成一致的意见，并以书面形式表达，属于评价中心的（） A: 管理游戏 B: 公文处理 C: 小组讨论 D: 角色扮演
内容
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在无领导小组讨论的面试形式中,下列说法错误的是() A: 应试者划分为不同的小组 B: 指定1名负责人 C: 参加人员地位平等 D: 就某些争议性大的问题进行讨论
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无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果
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【多选题】为什么叫无领导小组讨论? A. 通过这种无角色互动观察求职者的自我定位 B. 因为小组领导者不指定 C. 在角色竞争中分析求职者的特征 D. 要在无领导情况下完成小组任务
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针对某一问题，教师将学生分成若干组，小组成员畅所欲言，最后形成小组意见，各小组代表轮流发言，这是（）。 A: 小组讨论 B: 辩论式讨论 C: 配对讨论 D: 脑力激荡
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通过对应试者在扮演不同角色时表现出来的行为进行观察和记录考察其能力，这是（） A: 管理游戏 B: 角色扮演 C: 公文筐处理 D: 无领导小组讨论