关于无领导小组讨论，错误的表述是()。
A: 将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论
B: 考查的是组织能力和专业技术能力
C: 讨论的最后要求形成一致性意见
D: 要求就某些争议较大的问题进行讨论
A: 将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论
B: 考查的是组织能力和专业技术能力
C: 讨论的最后要求形成一致性意见
D: 要求就某些争议较大的问题进行讨论
举一反三
- 无领导小组讨论是指一定数量的一组被评人（ ）人，在规定的时间内（ ）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。
- （）安排互不相识的应聘者，组成一个临时的任务小组，每组6-8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就给定的任务进行讨论，最后要拿出小组决策意见。 A: 公文筐测验 B: 无领导小组讨论 C: 角色扮演 D: 管理游戏
- 不属于无领导小组讨论类型的是（）（2011年11月） A: 无情境讨论 B: 指定角色的讨论 C: 情境性的讨论 D: 指定主持人的讨论
- 不属于无领导小组讨论类型的是（）（2011年11月） A: A无情境讨论 B: B指定角色的讨论 C: C情境性的讨论 D: D指定主持人的讨论
- 在无领导小组讨论的面试形式中,下列说法错误的是() A: 应试者划分为不同的小组 B: 指定1名负责人 C: 参加人员地位平等 D: 就某些争议性大的问题进行讨论