在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（）
A: 人力资源规划
B: 员工关系管理
C: 绩效管理
D: 薪酬管理
A: 人力资源规划
B: 员工关系管理
C: 绩效管理
D: 薪酬管理
举一反三
- 在人力资源职能体系中,处于核心地位的是()。 A: 员工招聘 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 在人力资源管理各项职能中，居于核心地位的是 （ ） A: 人力资源规划 B: 员工招聘 C: 职位分析 D: 绩效管理
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析