在人力资源职能体系中,处于核心地位的是()。
A: 员工招聘
B: 人力资源规划
C: 绩效管理
D: 薪酬管理
A: 员工招聘
B: 人力资源规划
C: 绩效管理
D: 薪酬管理
举一反三
- 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（） A: 人力资源规划 B: 员工关系管理 C: 绩效管理 D: 薪酬管理
- 在人力资源管理各项职能中，居于核心地位的是 （ ） A: 人力资源规划 B: 员工招聘 C: 职位分析 D: 绩效管理
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 【单选题】在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提和基础。 A. 员工招聘配置 B. 人力资源战略与规划 C. 员工薪酬管理 D. 人力资源管理信息系统