（）是整个人力资源管理过程的基础与前提，在人力资源管理实践中发挥了先导性与奠基性的作用。
A: 人力资源整体规划
B: 人员招聘
C: 培训与开发
D: 工作分析
A: 人力资源整体规划
B: 人员招聘
C: 培训与开发
D: 工作分析
举一反三
- ()是整个人力资源管理过程的基础与前提,在人力资源管理实践中发挥了先导性和奠基性的作用。 A: 人力资源规划 B: 人员招聘 C: 组织设计 D: 工作分析
- 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ） A: 支持企业战略 B: 人力资源规划 C: 人员招聘 D: 人力资源培训与开发 E: 改进工作方法
- 人力资源管理的第一步 A: 招聘与录用 B: 人力资源规划 C: 培训与开发 D: 绩效管理
- 人力资源管理的职能有（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理