专技天下: 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行___岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
举一反三
- 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。 A: 岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行 B: 岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行 C: 岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行 D: 岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
- 关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。 A: 各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置 B: 该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离 C: 获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务 D: 专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
- 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员
- 关于文职人员职务的任免权限，下列说法错误的是（）。 A: 部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批 B: 局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批 C: 处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批 D: 科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师级单位审批
- 【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作