在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。
A: A配对比较法
B: B主管评定法
C: C评价中心法
D: D升等考试法
A: A配对比较法
B: B主管评定法
C: C评价中心法
D: D升等考试法
D
举一反三
- 在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。 A: A配对比较法 B: B主管评定法 C: C评价中心法 D: D升等考试法
- 选拔晋升候选人的方法有（ ）。 A: A配对比较法 B: B主管评定法 C: C评价中心法 D: D升等考试法 E: E综合选拔法
- 选拔晋升候选人的方法不包括（） A: A综合加权法 B: B配对比较法 C: C评价中心法 D: D升等考试法
- 选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 360度考核法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法
- ()主要适合管理人员。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法 D: 升等考试法
内容
- 0
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 A: 升等考试法 B: 配对比较法 C: 主管评定法 D: 评价中心法
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在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。 A: 主管人员评定法 B: 配对比较法 C: 升等考试法 D: 评价中心法
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选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 逆向转换型技法 C: 评价中心法 D: 专家分析法 E: 综合选拔法
- 3
（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。 A: 岗位晋升资格 B: 专业能力考核 C: 技能考核 D: 升等考试法
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关于升等考试法，下列说法正确的是（）。 A: 只适合管理人员 B: 考试科目分为普通科目和专业科目 C: 候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D: 总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右 E: 要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员