入职培训中，“聚其心”是为了让员工：（）
A: 努力提高自身技能
B: 了解并认同企业的文化
C: 规范自身行为
D: 明确自己的发展空间
A: 努力提高自身技能
B: 了解并认同企业的文化
C: 规范自身行为
D: 明确自己的发展空间
B
举一反三
- 对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。 A: 规范员工行为 B: 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 C: 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 D: 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
- 新员工入职培训的重要性有（） A: A新员工明确自身角色定位。 B: B新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C: C成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
- 新员工入职培训的重要性有（） A: 新员工明确自身角色定位。 B: 新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C: 成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
- （）可以使员工认识到他们自身的价值和组织对自己的承认和重视 A: 培训与开发 B: 入职培训 C: 岗位培训 D: 工作培训
- 为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（ ）进行重点培训。 A: 全部员工 B: 技术员工 C: 老员工 D: 新员工
内容
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新入职员工入职培训在入职一个月内培训并考核即可。
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入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。 A: 帮助新员工树立饭店意识 B: 明确自己的角色定位 C: 了解操作流程 D: 掌握操作技能 E: 了解饭店文化及从业人员的素质要求
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下列关于“入职培训”的理解错误的是（） A: 入职培训是全员培训的重要项目之一 B: 入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向 C: 目前入职培训收到的重视程度越来越小 D: 新员工数目太小就没必要做入职培训
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新员工培训是为了让入职者了解()等。 A: 企业发展历程 B: 企业文化 C: 古今名人 D: 各项制度 E: 工资待遇
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员工入职培训一般包括职前培训和( )。 A: 岗前培训 B: 试用培训 C: 礼仪培训 D: 劳动技能培训