关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。 A: 本质 B: 最关键 C: 核心 D: 强化 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A: 本质B: 最关键C: 核心D: 强化 答案： 查看 举一反三 （）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。 A: 激励 B: 奖惩 C: 提升 D: 加薪 （）使员工对企业或社会的贡献值增长。 A: 提升 B: 奖惩 C: 激励 D: 加薪 人力资源是企业最核心最关键的资源。 企业人力资源管理应当关注()风险。 A: 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B: 力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 C: 人力资源退出机制不当 D: 以上全部 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（） A: A职位分析 B: B人力资源配置 C: C人力资源开发 D: D人力资源评价 E: E人类资源激励
