关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 （）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。 A: 激励 B: 奖惩 C: 提升 D: 加薪 （）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A: 激励B: 奖惩C: 提升D: 加薪 答案： 查看 举一反三 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。 A: 本质 B: 最关键 C: 核心 D: 强化 （）使员工对企业或社会的贡献值增长。 A: 提升 B: 奖惩 C: 激励 D: 加薪 年功薪酬逐年定期加薪，加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于（） A: 巩固员工忠诚度 B: 增强企业凝聚力 C: 促进企业文化建设 D: 激励青年员工增长技能 E: 杜绝老年员工后顾之忧 对于一个员工的激励行为一定会起到正面的作用，有助于企业效率增长。 为了增进绩效加薪对员工的激励作用，绩效加薪应该与什么联系起来？（ ）
