关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 人力资源管理的基本职能包括人力资源战略的制定、工作分析、人力资源规划等。通常不包括以下的 A: 招聘与录用 B: 企业核心价值观的提炼 C: 薪酬管理 D: 培训管理 人力资源管理的基本职能包括人力资源战略的制定、工作分析、人力资源规划等。通常不包括以下的A: 招聘与录用B: 企业核心价值观的提炼C: 薪酬管理D: 培训管理 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的基本职能包括人力资源战略的制定、工作分析、人力资源规划等。通常不包括以下的 人力资源管理的职能,包括( ) A: 人力资源规划 B: 人员招聘与录用 C: 薪酬管理 D: 劳动关系 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责 人力资源管理的基本职能包括（）。 A: 劳资关系 B: 绩效管理 C: 人力资源规划 D: 招聘与配置 E: 薪酬管理 F: 培训与开发
