员工招聘是指组织根据人力资源规划，按照一定的程序和方法，{募集}，{挑选}，{录用}具备资格条件的求职者担任一定职位工作的系列活动。（ ）
举一反三
- （）是指组织按照一定的程序和方法，招募具备岗位素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动 A: 招聘 B: 甄选 C: 规划 D: 评价
- 招聘是指组织按照一定的____、____招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动
- 人力资源管理的()职能是组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,并根据预测结果制定出平衡供需的计划。 A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 员工招聘 D: 绩效管理
- 员工录用的主要环节（）。 A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘
- 根据组织结构确定各职位说明书属于人力资源管理中的 A: 人力资源规划 B: 工作(岗位)分析与设计 C: 员工培训与开发 D: 人员选聘与录用