根据组织结构确定各职位说明书属于人力资源管理中的
A: 人力资源规划
B: 工作(岗位)分析与设计
C: 员工培训与开发
D: 人员选聘与录用
A: 人力资源规划
B: 工作(岗位)分析与设计
C: 员工培训与开发
D: 人员选聘与录用
举一反三
- 人力资源管理的内容主要包括有（） A: 人力资源需求预测与规划 B: 人员选聘与组合 C: 人员使用与激励 D: 人力资源开发 E: 组织职位安排
- 人力资源管理的第一步 A: 招聘与录用 B: 人力资源规划 C: 培训与开发 D: 绩效管理
- 人力资源管理的职能有（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理
- 人力资源管理最基本的环节是( ) A: 职位分析 B: 人力资源规划 C: 员工的教育与培训 D: 职业管理
- 人力资源管理的内容主要包括( )。; A: 人力资源需求预测与规划; B: 人员选聘与组合; C: 人员使用与激励; D: 人力资源开发;