管理的主体是管理者，管理的载体是组织，管理的客体是相关资源，管理的目的是实现组织既定目标。
对
举一反三
- 管理的核心是 A: 计划、组织、领导、人事和控制 B: 实现组织既定的目标 C: 管理的主体对客体的管理 D: 对现实资源进行有效整合
- 下列观点正确的是（ ） A: 管理的目的是为了实现组织既定的目标。 B: 管理的本质是合理地分配与协调组织的资源。 C: 管理的载体是组织。 D: 管理的对象是组织的资源。 E: 管理职能包括计划、组织、领导和控制等。
- 管理的主体是( )。(2.0) A: 资源 B: 组织目标 C: 管理者 D: 管理环境
- 下列哪几项是管理的基本特征: A: 管理是一种社会、文化现象。 B: 管理的载体是组织。 C: 管理的主体是管理者。 D: 管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
- 下列关于对管理的理解不正确的是（） A: 管理的载体是组织 B: 管理的目的是为了实现既定的目标 C: 管理的对象是组织中的人、财、物 D: 管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程
内容
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管理是管理者基于组织载体通过管理职能有效配置资源实现组织目标的活动。
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管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标（
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下列关于管理的论述，（ ）是不正确的。 A: 管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标 B: 管理的过程是实施计划、组织、领导和控制的过程 C: 管理的实质是对组织拥有的各种资源进行有效整合 D: 管理的载体是组织，对象是资本和人力资源
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管理的目标与组织目标的关系是：（ ） A、管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标C、组织目标从属于管理目标D、管理目标和组织目标是一个概念 A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C: 组织目标从属于管理目标 D: 管理目标和组织目标是一个概念
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下列关于管理基本特征的论述()是正确的。 A: 管理的目的是有效地实现组织预定的目标 B: 管理者是管理的主体 C: 管理是一个包括多阶段、多项工作的综合过程 D: 管理的目的是为组织赚取更多的利润 E: 管理的客体是组织活动及其参与要素